Trabajador de Producción (Lansing Grand River) Temporal, Medio Tiempo

Job Descripción Se espera que el papel continúe a finales del año civil de 2026 El papel Nuestros miembros del equipo de producción son trabajadores dedicados y decididos. Hacen tareas importantes como juntar las cosas, usar máquinas, comprobar la calidad, cambiar herramientas y resolver problemas con cómo se hacen las cosas. Lo que te encantará • Pago competitivo: $21.00 por hora (también se ofrecen primas de cambio) • Beneficios integrales: ¡Su salud y bienestar nos importan! Disfruta de una gama de beneficios diseñados para apoyarte. • Cobertura de atención médica a la fecha de alquiler a NO costo para usted • Opciones 401k • Vacaciones pagadas: Vacaciones después de 90 días trabajados Lo que harás (Responsabilidades) • Dar prioridad a la seguridad y asegurar que todo el trabajo se haga de manera segura, contribuyendo a una cultura que valore la seguridad sobre todo lo demás • Usted prospera en un entorno de fabricación de ritmo rápido y puede adaptarse rápidamente a los cambios en las tareas laborales según sea necesario • Usted se enorgullece de hacer un trabajo de alta calidad y puede completar tareas dentro de los plazos establecidos • Usted es experto en el uso de herramientas y maquinaria, incluyendo el funcionamiento de equipos móviles para mover materiales dentro de la planta de montaje. Este equipo podría funcionar a alturas de hasta 35 pies • Listo para crecer y contribuir a nuestro equipo dinámico Requisitos físicos • Respuesta rápida a las instrucciones de seguridad, alarmas y señales son una necesidad • Capacidad para caminar y pararse durante largos períodos • Confortable uso de equipos de protección personal • Navegar por un entorno ocupado • Doblar, retorcer, arrodillar, agacharse y alcanzar • Puede ser necesario levantar o llevar materiales de hasta 50 libras. dependiendo del departamento • Ocasional sentado durante ciertas tareas • Conducir el equipo móvil cuando sea necesario Requisitos mínimos • 18+ años • Elegible para trabajar en los Estados Unidos • Disponibilidad para trabajar un máximo de 32 horas por semana • Ser flexible como horas y días asignados pueden variar • Pruebas completas Satisfactorialmente de drogas y una verificación de antecedentes • Competencia para escuchar, leer, seguir instrucciones de trabajo y seguridad escritas en inglés GM NO PROVIDE ESPONSORSHIP IMMIGRATION-RELATED FOR this ROLE. NO APPLY FOR EST ROLE IF YOU NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (por ejemplo, H-1B, TN, STEM OPT, etc.) Ahora o en el futuro. > ; . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nuestra visión es un mundo con Zero Crashes, Zero Emissions y Zero Congestion y abrazamos la responsabilidad de dirigir el cambio que hará nuestro mundo mejor, más seguro y más equitativo para todos. ¿Por qué unirse a nosotros? Creemos que todos debemos elegir cada día – individual y colectivamente – para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, nuestras acciones y nuestra cultura. Todos los días, queremos que cada empleado sienta que pertenece a un equipo de General Motors. Panorama general Desde el primer día, estamos buscando su bienestar –en el trabajo y en el hogar– para que puedas concentrarte en realizar tus ambiciones. Aprende cómo GM apoya una carrera gratificante que te recompensa personalmente visitando los recursos de Total Rewards. No discriminación e igualdad de oportunidades de empleo (EE.UU.) General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo que no sólo está libre de discriminación ilegal, sino que realmente fomenta la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que proporcionar un lugar de trabajo inclusivo crea un entorno en el que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Todas las decisiones de empleo se toman sobre una base no discriminatoria sin tener en cuenta el sexo, la raza, el color, el origen nacional, la condición de ciudadanía, la religión, la edad, la discapacidad, el embarazo o el estado de maternidad, la orientación sexual, la identidad de género, el estatuto de veterano o veterano protegido, o cualquier otra condición igualmente protegida de conformidad con las leyes federales, estatales y locales. Alentamos a los candidatos interesados a que examinen las responsabilidades y calificaciones fundamentales de cada función y soliciten puestos que correspondan a sus aptitudes y capacidades. Los solicitantes en el proceso de contratación pueden ser necesarios, cuando proceda, para completar con éxito una evaluación o evaluaciones relacionadas con el papel y/o una prueba previa al empleo antes de comenzar el empleo. Para obtener más información, visite Cómo estamos Contratando . Alojamientos General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidad. Si necesita un alojamiento razonable para ayudar con su búsqueda de empleo o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico o llámenos al [teléfono en el portal]. En su correo electrónico, por favor incluya una descripción del alojamiento específico que está solicitando, así como el título de trabajo y el número de pedido de la posición para la que está aplicando.