Empresa con aprobaciones comprobadas
REG. 5889141
Experienced RN - Registered Nurse - Outpatient Surgery - Edmond
OU Medicine, Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprobadas en los últimos 12 mesesRegistros públicos del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL).
- Lugar: Edmond, OK
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Experienced RN - Registered Nurse - Outpatient Surgery - Edmond en Edmond, OK, en la empresa OU Medicine, Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Título de posición:
RN experimentado - Enfermera registrada - Cirugía ambulatoria - Edmond
Departamento:
Cirugía para pacientes adultos
Descripción del trabajo:
Esta posición puede ser llenada como un nivel RN 1, 2, o 3, dependiendo de la experiencia individual, la educación y otras calificaciones.
Beneficios especiales:
Bono de inscripción hasta $10,000 para personas cualificadas
Reembolso de préstamos estudiantiles hasta $25,000
Asistencia para la reubicación si se mueven 100+ millas
Ubicación: University of Oklahoma Medical Center, Edmond
Cambio: Tiempo completo, 40/horas por semana, 4 10's, 8:30am-1900pm
La unidad de procedimientos especiales ofrece servicios como endoscopia procesal, cirugía ambulatoria, PACU, PNCU, laboratorio de catequería e infusión. El equipo está compuesto por unos 35 RN y Techs. La mayoría de las posiciones dentro de esta unidad cubren cuatro, 10 turnos a diferencia de tres turnos de 12 horas.
Descripción general: Una enfermera registrada de OU Health (RN) Yo trabajo bajo supervisión general, proporcionando la más alta calidad de atención a los pacientes en un entorno hospitalario con problemas de salud que van desde simple hasta complejo. Modelan el Camino de la Salud de la OU, como es evidente en su producción de trabajo e interacciones con empleados y pacientes, a través de los valores básicos de la OU Health de poner primero a los pacientes, persiguiendo una excelencia incesante, mostrando integridad, buscando inclusión para todo el personal y los pacientes, siempre aprendizaje, y valorando el trabajo en equipo.
RN I representa a la enfermera que es un novicio o un principiante avanzado que avanza a la competencia. Mientras avanza de novicio a competente, la enfermera se basa en reglas en lugar de principios independientes de situaciones específicas. El principiante avanzado puede tener suficiente experiencia real para comenzar a formular principios.
Responsabilidades esenciales
• Alinea los comportamientos con los valores de OU Health y mantiene estándares de práctica profesional de enfermería.
• Asume la responsabilidad de un paciente o grupo de pacientes asignados.
• Documenta respuestas de pacientes a intervenciones de enfermería y tratamientos médicos prescritos, notando todos los cambios en el orden médico en pacientes asignados.
• Asiste al médico en el examen de pacientes y en la realización de procedimientos de diagnóstico y tratamiento menores.
• Obtiene y monitorea datos fisiológicos de pacientes, observa las manifestaciones fisiológicas de pacientes, e interviene cuando sea necesario.
• Administra la medicación según lo prescrito.
• Inicia, regula y monitoriza infusiones intravenosas y productos sanguíneos.
• Proporciona atención al paciente de forma segura y competente.
• Resuelve las quejas de pacientes de manera oportuna de acuerdo con la política y en colaboración con el personal de apoyo.
• Informa al paciente y a la familia de procedimientos hospitalarios y comparte plan de atención durante el tiempo de atención y en el momento de la descarga.
• Hace que las referencias relativas a la atención de pacientes sean necesarias para el personal apropiado.
• Fomenta una mentalidad de crecimiento a través de la búsqueda de mentoría, permaneciendo abierta a la coaching y la retroalimentación, y el mantenimiento de la certificación/licensure profesional para desarrollar y mantener permanentemente las habilidades necesarias para la competencia en la profesión de enfermería.
• Desarrolla un plan de carrera profesional y establece objetivos personales y de desempeño en consonancia con las métricas de toda la empresa, midiendo con frecuencia el progreso con el liderazgo del departamento.
• Fomenta una fuerza laboral inclusiva donde las diferencias individuales se valoran y maximizan para lograr la aspiración ganadora de OU Health.
• Las tareas de los delegados al personal de apoyo clínico según sea necesario.
• Realiza otros deberes como asignados.
*Calificaciones mínimas (RN I):
Educación: Licenciado o Licenciado en Enfermería.
Experiencia: 0-3 años de experiencia en el cuidado de pacientes como enfermera registrada.
Licencia/Certificación/Registración:
• Licencia de Enfermería Registrada (RN License emitida por la Junta Estatal de Enfermería de Oklahoma, o un pacto multiestado actual enfermero registrado (eNLC)).
• Certificación básica de soporte vital (American Heart Association) requerida al contratar.
*Calificaciones mínimas (RN II):
Educación: Licenciado o Licenciado en Enfermería.
Experiencia: 3-5 años de experiencia en el cuidado de pacientes como enfermera registrada requerida.
Licencia/Certificación/Registración:
• Licencia de Enfermería Registrada (RN License emitida por la Junta Estatal de Enfermería de Oklahoma, o un pacto multiestado actual enfermero registrado (eNLC)).
• Certificación básica de soporte vital (American Heart Association) requerida al contratar.
*Calificaciones mínimas (RN III):
Educación:
• Licenciatura en Enfermería requerida.
• Máster en Enfermería preferido.
Experiencia: 5 años más de experiencia en el cuidado de pacientes como enfermera registrada requerida.
Licencia/Certificación/Registración:
• Licencia de Enfermería Registrada (RN License emitida por la Junta Estatal de Enfermería de Oklahoma, o un pacto multiestado actual enfermero registrado (eNLC)).
• Certificación básica de soporte vital (American Heart Association) requerida al contratar.
• Certificación especial (s) preferida.
Conocimiento, habilidades, habilidades
• Conocimiento de la teoría básica de enfermería profesional, prácticas, técnicas y procedimientos.
• Capacidad para organizar, planificar, coordinar y evaluar servicios de enfermería y aplicar técnicas de enfermería.
• Capacidad para mantener la civilidad y buenas relaciones de trabajo con otros empleados.
• Capacidad para responder eficazmente a las necesidades culturales y lingüísticas de los pacientes y visitantes.
• Habilidad en aplicaciones informáticas diseñadas para garantizar medidas de calidad y seguridad para los pacientes.
• Capacidad para establecer y mantener la integridad y la confianza con los pacientes promoviendo el interés superior del paciente.
• Capacidad para entablar y gestionar conflictos y desacuerdos de manera constructiva.
• Capacidad para mantener la acreditación de cumplimiento con las normas regulatorias locales, estatales y federales.
• Capacidad para fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde se valoran y maximizan la diversidad y las diferencias individuales para lograr la visión y misión de la organización.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral caracterizadas por candor, franqueza, integridad y capacidad de ser diplomática.
Descripción neral: Una enfermera registrada de OU (RN) II trabaja bajo supervisión general y proporciona atención de enfermería en un entorno hospitalario a una variedad de pacientes con problemas de salud que van desde simples hasta complejos. Son un vínculo crítico dentro de su departamento para mantener y modelar las normas de prácticas de enfermería y mantener el código de ética de enfermería para garantizar la más alta calidad de la atención segura y paciente. Modelan el Camino de la Salud de la OU, como es evidente en su producción de trabajo e interacciones con empleados y pacientes, a través de los valores básicos de la OU Health de poner primero a los pacientes, persiguiendo una excelencia incesante, mostrando integridad, buscando inclusión para todo el personal y los pacientes, siempre aprendizaje, y valorando el trabajo en equipo.
RN II representa a la enfermera competente que cumple las expectativas descritas en la descripción de la base de trabajo al tiempo que avanza a la competencia. La experiencia en situaciones similares permite a esta enfermera utilizar una planificación consciente y deliberada que resulte en eficiencia y organización. Pueden hacer frente a contingencias y cambios en situaciones. Pueden cuidar a pacientes complejos que requieren un alto nivel de habilidades técnicas y clínicas. Trabajan más rápido y eficientemente, y están centrados en el equipo, convirtiéndose en más astutos en resolver problemas complejos.
Responsabilidades esenciales
• Alinea los comportamientos con los valores de OU Health y mantiene estándares de práctica profesional de enfermería.
• Asume la responsabilidad de un paciente o grupo de pacientes asignados.
• Documenta respuestas de pacientes a intervenciones de enfermería y tratamientos médicos prescritos, notando todos los cambios en el orden médico en pacientes asignados.
• Asiste al médico en el examen de pacientes y en la realización de procedimientos de diagnóstico y tratamiento menores.
• Obtiene y monitorea datos fisiológicos de pacientes, observa las manifestaciones fisiológicas de pacientes, e interviene cuando sea necesario.
• Administra la medicación según lo prescrito.
• Inicia, regula y monitoriza infusiones intravenosas y productos sanguíneos.
• Proporciona la atención del paciente competentemente; busca el entrenamiento y mentoría de otros según sea necesario.
• Resuelve las quejas de pacientes de manera oportuna de acuerdo con la política y en colaboración con el personal de apoyo.
• Informa al paciente y a la familia de procedimientos hospitalarios y comparte plan de atención durante el tiempo de atención y en el momento de la descarga.
• Hace que las referencias relativas a la atención de pacientes sean necesarias para el personal apropiado.
• Fomenta una mentalidad de crecimiento a través de la búsqueda de mentoría, permaneciendo abierta a la coaching y la retroalimentación, y el mantenimiento de la certificación/licensure profesional para desarrollar y mantener permanentemente las habilidades necesarias para la competencia en la profesión de enfermería.
• Desarrolla un plan de carrera profesional y establece objetivos personales y de desempeño en consonancia con las métricas de toda la empresa, midiendo con frecuencia el progreso con el liderazgo del departamento.
• Fomenta una fuerza laboral inclusiva donde las diferencias individuales se valoran y maximizan para lograr la aspiración ganadora de OU Health.
• Las tareas de los delegados al personal de apoyo clínico según sea necesario.
• Interactúa con la familia y el paciente para compartir planes de cuidado mientras se encuentra en el hospital y en el momento de la descarga.
• Proporciona retroalimentación y oportunidades para que otros aprendan a través de métodos formales e informales.
• Realiza otros deberes como asignados.
Calificaciones mínimas
Educación: Licenciado o Licenciado en Enfermería.
Experiencia: 3-5 años de experiencia en el cuidado de pacientes como enfermera registrada requerida.
Licencia/Certificación/Registración:
• Licencia de Enfermería Registrada (RN License emitida por la Junta Estatal de Enfermería de Oklahoma, o un pacto multiestado actual enfermero registrado (eNLC)).
• Certificación básica de soporte vital (American Heart Association) requerida al contratar.
• Certificación especial (s) preferida.
Conocimiento, habilidades, habilidades
• Conocimiento de teoría, prácticas, técnicas y procedimientos profesionales avanzados de enfermería.
• Capacidad para organizar, planificar, coordinar y evaluar servicios de enfermería y aplicar técnicas de enfermería. Puede trabajar independientemente y como miembro contribuyente del equipo.
• Capacidad para mantener la civilidad y buenas relaciones de trabajo con otros empleados.
• Capacidad para responder eficazmente a las necesidades culturales y lingüísticas de los pacientes y visitantes.
• Habilidad en aplicaciones informáticas diseñadas para garantizar medidas de calidad y seguridad para los pacientes.
• Capacidad para establecer y mantener la integridad y la confianza con los pacientes promoviendo el interés superior del paciente.
• Capacidad para entablar y gestionar conflictos y desacuerdos de manera constructiva.
• Capacidad para mantener la acreditación de cumplimiento con las normas regulatorias locales, estatales y federales.
• Capacidad para fomentar un lugar de trabajo inclusivo donde se valoran y maximizan la diversidad y las diferencias individuales para lograr la visión y misión de la organización.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y oral caracterizadas por candor, franqueza, integridad y capacidad de ser diplomática.
• Habilitado en modelos avanzados de prestación de cuidados y diseño ambiental para garantizar la prestación de atención segura a los pacientes, basada en pruebas.
• Capacidad para alinear el comportamiento con los valores personales y determina que se ajusta a la cultura de la organización.
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OU Health es un empleador de igualdad de oportunidades. Ofrecemos un paquete completo de beneficios, incluyendo PTO, 401(k), planes médicos y dentales, y muchos más. Sabemos que un paquete total de beneficios y compensación, diseñado para satisfacer sus necesidades específicas tanto dentro como fuera del entorno de trabajo, crear paz mental para usted y su familia.
Ver el texto original en inglés
Position Title:
Experienced RN - Registered Nurse - Outpatient Surgery - Edmond
Department:
Adult Outpatient Surgery
Job Description:
This position may be filled as an RN Level 1, 2, or 3, depending on individual experience, education, and other qualifications.
Special Benefits:
Sign-on bonus up to $10,000 for qualified individuals
Student loan repayment up to $25,000
Relocation assistance if moving 100+ miles
Location: University of Oklahoma Medical Center, Edmond
Shift: Full-time, 40/hrs per Week, 4 10's, 8:30am-1900pm Call Required
The Special Procedures unit offers services such as procedural endoscopy, outpatient surgery, PACU, PNCU, Cath Lab and Infusion. The team is comprised of about 35 RN's and Techs. Most positions within this unit cover four, 10 hour shifts as opposed to three 12-hour shifts.
General Description: An OU Health Registered Nurse (RN) I works under general supervision, providing the highest quality of care to patients in a hospital setting with health problems ranging from simple to complex. They model the OU Health Way, as evident in their work output and interactions with employees and patients, through living OU Health’s core values of putting Patients First , pursuing Relentless Excellence , showing Integrity , seeking Inclusion for all staff and patients, always Learning , and valuing Teamwork .
RN I represents the nurse who is a novice or an advanced beginner advancing to competent. While advancing from novice to competent, the nurse relies on rules rather than principles which are independent of specific situations. The advanced beginner may have enough real experience to begin to formulate principles.
Essential Responsibilities
• Aligns behaviors with OU Health values and maintains nursing professional practice standards.
• Assumes responsibility for an assigned patient or group of patients.
• Documents patient responses to nursing interventions and prescribed medical treatments, noting all changes in physician order on assigned patients.
• Assists physician in the examination of patients and in performing minor diagnostic procedures and treatment.
• Obtains and monitors physiological data of patients, observes the physiological manifestations of patients, and intervenes when necessary.
• Administers medication as prescribed.
• Initiates, regulates and monitors intravenous infusions and blood products.
• Delivers patient care safely and competently.
• Resolves patient complaints in a timely manner in accordance with policy and in collaboration with support staff.
• Informs patient and family of hospital procedures and shares care plan during the time of care and at the time of discharge.
• Makes referrals regarding patient care needs to appropriate personnel.
• Fosters a growth mindset through seeking mentorship, remaining open to coaching and feedback, and maintaining professional certification(s)/licensure in order to perpetually develop and uphold the skills required for proficiency within the nursing profession.
• Develops a professional career plan and establishes personal, performance goals in alignment with enterprise-wide metrics, frequently measuring progress with department leadership.
• Fosters an inclusive workforce where individual differences are valued and maximized to achieve OU Health’s winning aspiration.
• Delegates tasks to clinical support staff as needed.
• Performs other duties as assigned.
*Minimum Qualifications (RN I):
Education: Associate's or Bachelor's Degree in Nursing.
Experience: 0-3 years of experience in patient care as a Registered Nurse.
License/Certification/Registration:
• Current Registered Nurse License (RN License issued by the Oklahoma State Board of Nursing, or a current multistate compact Registered Nurse (eNLC)).
• Basic Life Support (American Heart Association) certification required upon hire.
*Minimum Qualifications (RN II):
Education: Associate's or Bachelor's Degree in Nursing.
Experience: 3-5 years of experience in patient care as a Registered Nurse required.
License/Certification/Registration:
• Current Registered Nurse License (RN License issued by the Oklahoma State Board of Nursing, or a current multistate compact Registered Nurse (eNLC)).
• Basic Life Support (American Heart Association) certification required upon hire.
*Minimum Qualifications (RN III):
Education:
• Bachelor's Degree in Nursing required.
• Master's Degree in Nursing preferred.
Experience: 5+ years of experience in patient care as a Registered Nurse required.
License/Certification/Registration:
• Current Registered Nurse License (RN License issued by the Oklahoma State Board of Nursing, or a current multistate compact Registered Nurse (eNLC)).
• Basic Life Support (American Heart Association) certification required upon hire.
• Specialty certification(s) preferred.
Knowledge, Skills, Abilities
• Knowledge of basic professional nursing theory, practices, techniques, and procedures.
• Ability to organize, plan, coordinate, and evaluate nursing services and apply nursing techniques.
• Ability to maintain civility and good working relationships with other employees.
• Ability to respond effectively to cultural and language needs of patients and visitors.
• Skilled in computer applications designed to ensure quality and safety measures for patients.
• Ability to establish and maintain integrity and trust with patients by advocating in the patient’s best interest.
• Ability to engage and manage conflicts and disagreements in a constructive manner.
• Ability to maintain compliance accreditation with local, state, and federal regulatory standards.
• Ability to foster an inclusive workplace where diversity and individual differences are valued and maximized to achieve the vision and mission of the organization.
• Strong written and oral communication skills characterized by candor, openness, integrity, and ability to be diplomatic.
neral Description: An OU Health Registered Nurse (RN) II works under general supervision and provides nursing care in a hospital setting to a variety of patients with health problems ranging from simple to complex. They are a critical link within their department in maintaining and modeling nursing practice standards and upholding the nursing code of ethics to ensure the highest quality of safe, patient care. They model the OU Health Way, as evident in their work output and interactions with employees and patients, through living OU Health’s core values of putting Patients First , pursuing Relentless Excellence , showing Integrity , seeking Inclusion for all staff and patients, always Learning , and valuing Teamwork .
RN II represents the competent nurse who meets expectations outlined in the baseline job description while advancing to proficiency. Experience in similar situations allows this nurse to use conscious and deliberate planning resulting in efficiency and organization. They can cope with contingencies and changes in situations. They are able to care for complex patients requiring a high level of technical and clinical skills. They work faster and more efficiently, and are team focused, becoming more astute in complex problem solving.
Essential Responsibilities
• Aligns behaviors with OU Health values and maintains nursing professional practice standards.
• Assumes responsibility for an assigned patient or group of patients.
• Documents patient responses to nursing interventions and prescribed medical treatments, noting all changes in physician order on assigned patients.
• Assists physician in the examination of patients and in performing minor diagnostic procedures and treatment.
• Obtains and monitors physiological data of patients, observes the physiological manifestations of patients, and intervenes when necessary.
• Administers medication as prescribed.
• Initiates, regulates and monitors intravenous infusions and blood products.
• Delivers patient care competently; seeks coaching and mentoring from others as needed.
• Resolves patient complaints in a timely manner in accordance with policy and in collaboration with support staff.
• Informs patient and family of hospital procedures and shares care plan during the time of care and at the time of discharge.
• Makes referrals regarding patient care needs to appropriate personnel.
• Fosters a growth mindset through seeking mentorship, remaining open to coaching and feedback, and maintaining professional certification(s)/licensure in order to perpetually develop and uphold the skills required for proficiency within the nursing profession.
• Develops a professional career plan and establishes personal, performance goals in alignment with enterprise-wide metrics, frequently measuring progress with department leadership.
• Fosters an inclusive workforce where individual differences are valued and maximized to achieve OU Health’s winning aspiration.
• Delegates tasks to clinical support staff as needed.
• Interacts with the family and patient in sharing care plan(s) while in the hospital and at the time of discharge.
• Provides feedback and opportunities for others to learn though formal and informal methods.
• Performs other duties as assigned.
Minimum Qualifications
Education: Associate's or Bachelor's Degree in Nursing.
Experience: 3-5 years of experience in patient care as a Registered Nurse required.
License/Certification/Registration:
• Current Registered Nurse License (RN License issued by the Oklahoma State Board of Nursing, or a current multistate compact Registered Nurse (eNLC)).
• Basic Life Support (American Heart Association) certification required upon hire.
• Specialty certification(s) preferred.
Knowledge, Skills, Abilities
• Knowledge of advanced professional nursing theory, practices, techniques, and procedures.
• Ability to organize, plan, coordinate, and evaluate nursing services and apply nursing techniques. Can work independently and as a contributing member of the team.
• Ability to maintain civility and good working relationships with other employees.
• Ability to respond effectively to cultural and language needs of patients and visitors.
• Skilled in computer applications designed to ensure quality and safety measures for patients.
• Ability to establish and maintain integrity and trust with patients by advocating in the patient’s best interest.
• Ability to engage and manage conflicts and disagreements in a constructive manner.
• Ability to maintain compliance accreditation with local, state, and federal regulatory standards.
• Ability to foster an inclusive workplace where diversity and individual differences are valued and maximized to achieve the vision and mission of the organization.
• Strong written and oral communication skills characterized by candor, openness, integrity, and ability to be diplomatic.
• Skilled in advanced care delivery models and environmental design to ensure delivery of safe patient care that is evidence-based.
• Ability to align behavior with personal values and determines fit with the organization’s culture.
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