Team Captain Apparel

En DICK’S Sporting Goods, creemos en lo positivo que los deportes pueden cambiar vidas. En nuestro equipo, todos juegan un papel crítico en la creación de confianza y emoción al equipar personalmente a todos los atletas para lograr sus sueños. Nos comprometemos a crear una fuerza de trabajo inclusiva y diversa, reflejando las comunidades que servimos. Si usted está listo para hacer una diferencia como parte del equipo deportivo más grande del mundo, aplicar para unirse a nuestro equipo hoy! OVERVIEW: El deporte nos inspira. La innovación nos impulsa. Ven a ganar con nosotros en DICK’S Sporting Goods como parte de un equipo que redefine lo que es posible. Si usted vive para el deporte o la moda acogedora, le encantará construir su carrera en DICK’S. Es más que un trabajo, es una oportunidad de formar parte de un equipo donde usted es bienvenido, apoyado y habilitado desde el primer día. En nuestras tiendas, usted hará una diferencia real al ofrecer experiencias excepcionales a los atletas de todas las habilidades. Si eres coachable, responsable, colaborador y confiable, este es el lugar para ti. Gana con nosotros cada vez que pasas al suelo. Dirigir el departamento de prendas mediante la entrega de una experiencia de compra atractiva enraizada en el conocimiento del producto y la conexión de atleta. Como capitán de equipo – Aprenda , va a entrenar compañeros de equipo, ventas de unidades, y asegurar que los atletas se sientan confiados en sus selecciones. Forma parte de un equipo que ofrece rendimiento y estilo a través de un gran servicio. Funciones de empleo y responsabilidades • Ofrecer experiencias de atleta destacadas anticipando las necesidades de los atletas y proporcionando información clara, precisa y con conocimiento sobre productos y surtidos. Actualizar las normas de merchandising y presentación de la empresa siguiendo conjuntos de pisos establecidos, requisitos de señalización, cambios de precios, presentación de inventarios, estándares de reposición, etc. Promover y liderar programas de empresa (es decir, participación del programa de fidelización de clientes, ventas de garantía, inscripción de tarjetas de crédito de etiquetas privadas, etc.). • Junto con el SM y el ASM, contribuir a la elaboración de planes de 30-60-90 días para apoyar las prioridades de negocio de los departamentos asignados. Ayudar a establecer planes de trabajo relacionados con iniciativas operacionales, personal, necesidades de contratación, conjuntos operacionales y de merchandising, etc., de conformidad con los presupuestos establecidos y los objetivos financieros. Ejecutar planes y hacer ajustes según sea necesario durante la duración del plan utilizando juicio independiente y análisis de la eficacia del plan. Cuando el único líder en la construcción, actuar como entrenador jefe y realizar supervisión general de las tiendas, incluyendo procedimientos de apertura y cierre, funciones de Front End y Cash Office, supervisión de compañeros, etc. • Diaria o semanalmente, comunicar objetivos y planes departamentales para dirigir informes y asignar carga de trabajo sobre la base de niveles de habilidad para maximizar la eficiencia. Supervisar los progresos en relación con los planes y cambios para almacenar los objetivos y pivotar en consecuencia para garantizar operaciones ininterrumpidas y el apoyo de los atletas, al mismo tiempo que se cumplen las nóminas y los objetivos financieros. Incluye la elaboración de calendarios eficaces para los informes directos y la realización de ajustes según sea necesario para satisfacer las demandas de tráfico de atletas, garantizando al mismo tiempo que se completen con éxito las iniciativas operacionales y de merchandising. • Construir y liderar un equipo fuerte y eficaz que ofrece experiencias positivas de atletas. Incluye el liderazgo en la contratación, la entrevista, la contratación, el a bordo y la retención del número adecuado de informes directos en el área o áreas de supervisión. Asegúrese de que todos los compañeros de equipo estén debidamente capacitados y proporcionen capacitación, retroalimentación, desarrollo, reconocimiento y motivación durante todo el ciclo de vida de los compañeros. También se encarga de la gestión de la actuación profesional, incluidos los exámenes anuales y las recomendaciones de promoción, y de que los compañeros de equipo rindan cuentas del cumplimiento de las políticas y los procedimientos, incluidas las recomendaciones de terminación. Cree un entorno de tienda donde todos, tanto compañeros de equipo como atletas, sean siempre bienvenidos y tratados con respeto. • Adhere to and enforce established policies and procedures related to safety, loss prevention and standard operating procedures, as well as to laws/guidelines of external governing entities. Los compañeros de equipo que no cumplan o cumplan con las expectativas rindan cuentas. QUALIFICACIONES: • Diploma de secundaria o equivalente • 1-3 años de experiencia • Previous retail/customer-facing experience required. • Previa experiencia de liderazgo de la gente NECESIDADES VIRTUALS: En DICK’S, prosperamos en la innovación y la autenticidad. Dicho esto, para proteger la integridad y seguridad de nuestro proceso de contratación, pedimos que los candidatos no utilicen herramientas de IA (como ChatGPT u otros) durante entrevistas o evaluaciones. Para asegurar una experiencia suave y segura, por favor tenga en cuenta lo siguiente: • Las cámaras deben estar en todas las entrevistas virtuales. • Las herramientas AI no están permitidas para ser utilizadas por el candidato durante cualquier parte del proceso de entrevista. • Las ofertas están sujetas a una comprobación de antecedentes satisfactoria que puede incluir verificación de identificación. Si tiene alguna pregunta o necesita alojamiento, estamos aquí para ayudar. ¡Gracias por ayudarnos a mantener el proceso justo y seguro para todos!