Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 5900779
Associate Electrical Manufacturing Engineer
Tapestry Solutions, Inc.
- Lugar: USA - Oklahoma City, OK
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Associate Electrical Manufacturing Engineer en USA - Oklahoma City, OK, en la empresa Tapestry Solutions, Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Associate Electrical Manufacturing Engineer
Compañía:
The Boeing Company
Boeing Defense, Space & Security (BDS) El equipo de Ingeniería de Producción está contratando a un Ingeniero de Fabricación Eléctrica Asociado para apoyar la declaración técnica del trabajo en Oklahoma City, OK.
Esta posición será apoyar varias plataformas de defensa en la división Mobility, Surveillance y Bombers.
Responsabilidades de posición:
• Ayuda a desarrollar e implementar metodologías de producción y herramientas.
• Participa como miembro de un Equipo de Producto Integrado (IPT) en la integración de soluciones técnicas.
• Trabaja con otros para desarrollar, identificar e implementar diseños conceptuales y mantenimiento de la arquitectura del programa para construir.
• Ayuda a implementar planes de fabricación.
• Resuelve los problemas técnicos y ayuda en la implementación de nuevos principios de ingeniería, teorías, tecnologías avanzadas y conceptos.
• Ayuda en la implementación de los principios y tecnologías de Lean.
• Interfaces con asociaciones profesionales, proveedores, IPTs y clientes internos para desarrollar productos, habilidades, conocimientos y experiencia.
• Reseña los requisitos de diseño eléctrico y aprueba nuevas versiones y revisiones a los diseños existentes.
• Reseñas e implementa requisitos de no conformidad en las órdenes de trabajo del piso de la tienda y especificaciones del proveedor.
• Traduce los requisitos de diseño Bill of Materials Electrónico (EBOM) a la Fabricación Bill of Materials (MBOM) para crear y mantener la demanda parcial dentro del sistema de producción del programa.
• Potential to support as a liaison Manufacturing Engineer (wire shop and shipside environments).
Calificaciones básicas (Esquías requeridas/Experiencia):
• Licenciado en Ciencias en Ingeniería, Tecnología de Ingeniería (incluyendo Tecnología de Fabricación), Ciencia de Computación, Ciencias de Datos, Matemáticas, Física, Química o calificación equivalente a Estados Unidos directamente relacionada con la declaración de trabajo
• 2+ años de experiencia laboral o una combinación equivalente de educación técnica y experiencia
• Experiencia trabajando con requisitos de diseño eléctrico y procesos de fabricación.
Calificaciones preferidas (Desired Skills/Experience):
• Conocimiento de nivel de entrada de REDARS, GOLDesp, Microsoft Excel (medio a habilidades avanzadas), IVT.
• Capacidad para interactuar con frecuencia con personal interno y clientes externos.
• Capacidad para representar a la organización proporcionando soluciones a cuestiones técnicas moderadamente difíciles asociadas con proyectos específicos
• Capacidad para ofrecer soluciones técnicas a una amplia gama de problemas difíciles, y desarrollar soluciones que sean imaginativas, exhaustivas, viables y coherentes con los objetivos de la organización.
Conflicto de intereses:
Los candidatos exitosos para este trabajo deben satisfacer el proceso de evaluación del conflicto de intereses de la empresa.
Reubicación:
Esta posición ofrece reubicación basada en la elegibilidad de los candidatos.
Drug Free Workplace:
Boeing es un lugar de trabajo libre de drogas donde los solicitantes de correo y empleados están sujetos a pruebas para marihuana, cocaína, opioides, anfetaminas, PCP y alcohol cuando se cumplen criterios como se describe en nuestras políticas.
Pago " Beneficios:
En Boeing, nos esforzamos por ofrecer un paquete Total Rewards que atraerá, involucrará y conservará el máximo talento. Los elementos del paquete Total Rewards incluyen el pago básico competitivo y las oportunidades de compensación variable.
La compañía Boeing también ofrece a los empleados elegibles la oportunidad de inscribirse en una variedad de programas de beneficios, incluyendo generalmente seguros de salud, cuentas de gastos flexibles, cuentas de ahorro de salud, planes de ahorro de jubilación, programas de seguro de vida y discapacidad, y varios programas que proporcionan tiempo pagado y no pagado lejos del trabajo.
Los programas y opciones específicos disponibles para cualquier empleado determinado pueden variar dependiendo de factores de elegibilidad tales como ubicación geográfica, fecha de alquiler y la aplicabilidad de los acuerdos de negociación colectiva.
El pago se basa en la experiencia y calificaciones de los candidatos, así como en consideraciones de mercado y negocios.
Rango de remuneración resumido:
Asociado – Nivel 2: 79.050 dólares – 106.950 dólares
Requisitos del idioma:
No aplicable
Educación:
Grado o Equivalente
Reubicación:
Esta posición ofrece reubicación basada en la elegibilidad de los candidatos.
Requisitos de control de exportación:
Esta posición debe cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos. Para cumplir con los requisitos de control de exportación de los Estados Unidos, se requiere una “Persona de los Estados Unidos” definida por 22 C.F.R. §120.62. “Persona de los Estados Unidos” incluye a ciudadanos estadounidenses, nacionales de los Estados Unidos, residente permanente legal, refugiado o asilado.
Seguridad sensible:
Esta no es una posición sensible a la seguridad.
Seguridad:
Esta posición requiere la capacidad de obtener una compensación de seguridad estadounidense para la cual el gobierno de Estados Unidos requiere la ciudadanía estadounidense. Se requiere un puesto de Despeje Secreto de EE.UU. provisional y/o final.
Patrocinio de Visas:
El empleador no patrocinará a los solicitantes de visado de empleo.
Contingent Upon Award Program
Esta posición no depende del premio del programa
Cambio:
Cambio 1 (Estados Unidos de América)
Mantente a salvo del fraude de reclutamiento! La única manera de solicitar una posición en Boeing es a través de nuestro sitio web Careers. Aprender a protegerse de la contratación de fraude - Advertencia sobre el fraude de reclutamiento
Boeing es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Las decisiones sobre el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la edad, la discapacidad física o mental, los factores genéticos, la condición militar/veteran u otras características protegidas por la ley.
EEO es la ley
Boeing EEO Policy
Solicitar un alojamiento
Privacidad aplicable
Boeing Participa en E – Verificar
• E-Verify (English)
• E-Verify (Español)
Declaración sobre el derecho al trabajo
• Derecho al trabajo (en inglés)
• Derecho al trabajo (español)
Ver el texto original en inglés
Associate Electrical Manufacturing Engineer
Company:
The Boeing Company
Boeing Defense, Space & Security (BDS) Production Engineering team is hiring an Associate Electrical Manufacturing Engineer to support the technical statement of work in Oklahoma City, OK.
This position will be to support various defense platforms in the Mobility, Surveillance, and Bombers division (MS&B ).
Position Responsibilities:
• Assists in the development and implementation of production and tooling methodologies.
• Participates as a member of an Integrated Product Team (IPT) in the integration of technical solutions.
• Works with others to develop, identify and implement conceptual designs and maintenance of the program architecture for build.
• Assists in implementing manufacturing plans.
• Resolves technical problems and assists in the implementation of new engineering principles, theories, advanced technologies and concepts.
• Assists in the implementation of Lean principles and technologies.
• Interfaces with professional associations, suppliers, IPTs and internal customers to develop products, skills, knowledge and experience.
• Reviews electrical design requirements and approves new releases and revisions to existing designs.
• Reviews and implements non-conformance requirements into shop floor work orders and supplier specifications.
• Translates design requirements Electronic Bill of Materials (EBOM) into Manufacturing Bill of Materials (MBOM) to create and maintain part demand within the program production system.
• Potential to support as a liaison Manufacturing Engineer (wire shop and shipside environments).
Basic Qualifications (Required Skills/Experience):
• Bachelor of Science degree in Engineering, Engineering Technology (including Manufacturing Technology), Computer Science, Data Science, Mathematics, Physics, Chemistry or non-US equivalent qualifications directly related to the work statement
• 2+ years related work experience or an equivalent combination of technical education and experience
• Experience working with Electrical Design requirements and manufacturing processes.
Preferred Qualifications (Desired Skills/Experience):
• Entry level knowledge of REDARS, GOLDesp, Microsoft Excel (medium to advanced skills), IVT.
• Ability to interact frequently with internal personnel and external customers.
• Ability to represent the organization by providing solutions to moderately difficult technical issues associated with specific projects
• Ability to provide technical solutions to a wide range of difficult problems, and develop solutions that are imaginative, thorough, practicable, and consistent with organization objectives.
Conflict of Interest:
Successful candidates for this job must satisfy the Company’s Conflict of Interest (COI) assessment process .
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Drug Free Workplace:
Boeing is a Drug Free Workplace where post offer applicants and employees are subject to testing for marijuana, cocaine, opioids, amphetamines, PCP, and alcohol when criteria is met as outlined in our policies .
Pay & Benefits:
At Boeing, we strive to deliver a Total Rewards package that will attract, engage and retain the top talent. Elements of the Total Rewards package include competitive base pay and variable compensation opportunities.
The Boeing Company also provides eligible employees with an opportunity to enroll in a variety of benefit programs, generally including health insurance, flexible spending accounts, health savings accounts, retirement savings plans, life and disability insurance programs, and a number of programs that provide for both paid and unpaid time away from work.
The specific programs and options available to any given employee may vary depending on eligibility factors such as geographic location, date of hire, and the applicability of collective bargaining agreements.
Pay is based upon candidate experience and qualifications, as well as market and business considerations.
Summary pay range:
Associate – Level 2: $79,050 – $106,950
Language Requirements:
Not Applicable
Education:
Bachelor's Degree or Equivalent
Relocation:
This position offers relocation based on candidate eligibility.
Export Control Requirement:
This position must meet U.S. export control compliance requirements. To meet U.S. export control compliance requirements, a “U.S. Person” as defined by 22 C.F.R. §120.62 is required. “U.S. Person” includes U.S. Citizen, U.S. National, lawful permanent resident, refugee, or asylee.
Safety Sensitive:
This is not a Safety Sensitive Position.
Security Clearance:
This position requires the ability to obtain a U.S. Security Clearance for which the U.S. Government requires U.S. Citizenship. An interim and/or final U.S. Secret Clearance Post-Start is required.
Visa Sponsorship:
Employer will not sponsor applicants for employment visa status.
Contingent Upon Award Program
This position is not contingent upon program award
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Stay safe from recruitment fraud! The only way to apply for a position at Boeing is via our Careers website. Learn how to protect yourself from recruitment fraud - Recruitment Fraud Warning
Boeing is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, physical or mental disability, genetic factors, military/veteran status or other characteristics protected by law.
EEO is the law
Boeing EEO Policy
Request an Accommodation
Applicant Privacy
Boeing Participates in E – Verify
• E-Verify (English)
• E-Verify (Spanish)
Right to Work Statement
• Right to Work (English)
• Right to Work (Spanish)
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.