Empresa con historial de patrocinio ante el gobierno
REG. 5906327
Transportation Manager - DC
BJs Wholesale Club, Inc.
- Lugar: R2 Perishable DC Elkton MD 0762, DC
- Empleo visto por última vez el 24/7/2026
Empleo de Transportation Manager - DC en R2 Perishable DC Elkton MD 0762, DC, en la empresa BJs Wholesale Club, Inc.. Empleo real, visto en el anuncio oficial del empleador — el enlace para aplicar y el contacto están en el portal (cuenta gratis).
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.
Descripción del empleo
Traducción automática del anuncio original del empleador.
Un equipo de clase mundial
El Club al por mayor de BJ está impulsado por más de 30.000 miembros del equipo que hacen un impacto real cada día. Ya sea que estés almacenando estantes, resolviendo problemas o formando estrategia, tu trabajo ayuda a las familias a ahorrar lo que más importa.
Somos un equipo construido a propósito y oportunidad. Únete a nosotros y ser parte de algo significativo.
Por qué te encantará trabajar en BJ
En el Club Mayor de BJ, nuestros miembros del equipo están en el corazón de todo lo que hacemos. Es por eso que ofrecemos un paquete completo de beneficios diseñado para apoyar su salud, bienestar y futuro, tanto dentro como fuera del trabajo. Cuando creces, crecemos.
Aquí hay algo de lo que puedes esperar:
• Paga semanal: Pague cada semana para que pueda administrar su dinero en sus términos.
• Membresía gratuita de BJ: Disfrute de un cumplido La membresía de la tarjeta Club, además de una membresía suplementaria gratuita para alguien en su hogar.*
• Tiempo de pago generoso: Tómese el tiempo que necesite con vacaciones, días personales, enfermos, vacaciones, duelo y licencia de jurado.*
• Beneficios de salud flexibles y asequibles: Elija entre tres planes médicos y acceda a opciones opcionales dentales, visiones, Cuenta de Ahorros de Salud (HSA), y opciones de cuenta de gasto flexible para adaptarse a su estilo de vida.*
• 401(k) Régimen de ahorros de jubilación: Construya su futuro financiero con un partido de empresa (disponible a los miembros del equipo 18 y más).*
• Plan de compra de acciones de los empleados: acumular fondos a través de deducciones de nómina de pago después de impuestos que se pueden utilizar para comprar acciones de acciones comunes de BJ a un 15% de descuento.*
*Los requisitos de admisibilidad varían según la posición.
Resumen del trabajo:
Oversee and direct daily operation of all transportation functions pertaining to transportation including but not limited to shipping, safety, and profitable backhaul management that ensures cost effective sourcing and revenue generation.
Responsabilidades clave:
:: Facilitar y supervisar la aplicación justa y equitativa de las políticas, los procedimientos y las prácticas en todas las esferas
● Analizar todas las funciones y programas de transporte para garantizar la exactitud, eficiencia, cumplimiento del Departamento de Transporte y rentabilidad
● Identificar oportunidades para mejorar e implementar soluciones para todas las funciones y programas de transporte
● Analizar estratégicamente el enrutamiento y la programación para asegurar una eficiencia óptima para el rendimiento a tiempo
:: Participación activa en la identificación, planificación y mantenimiento de la dotación de personal
● Analizar y monitorear proactivamente TMW Systems para asegurar que todos los informes sean precisos y oportunos
● Asegurar que las tareas y la documentación se completen de forma precisa, exhaustiva, precisa y oportuna
● Promover un servicio de atención al cliente excepcional mediante la creación de un entorno que promueva la construcción y el mantenimiento de una comunicación eficaz con los transportistas, proveedores internos y clientes externos para desarrollar soluciones innovadoras para satisfacer las necesidades de los clientes y garantizar que la calidad y los servicios de los productos nunca se vean comprometidos
:: Apoyar el logro de los planes, estrategias y objetivos de las empresas coordinando el uso de recursos compartidos con otros departamentos y lugares
● Alentar los resultados “ganados/ganados”, conduciendo por ejemplo a mostrar cooperación, flexibilidad y disposición a cambiar
● Administrar políticas y prácticas de seguridad del Departamento de Transporte (DOT), analizar las causas/efecto y aplicar soluciones
● Supervisar las auditorías de proveedores, facturación, arrendamientos de equipo y mantenimiento para garantizar la exactitud, la programación adecuada y el cumplimiento
● Ser cooperativo, flexible y comunicarse eficazmente a todos los niveles de la organización, incluyendo clientes y proveedores
● Crear un entorno de rendición de cuentas para el desempeño individual y de equipo mediante el análisis y la comunicación de métricas
● Construcción y mantenimiento de relaciones efectivas y comunicación con clientes internos y externos
● Comprender las expectativas y necesidades internas y externas del cliente
● Ayudar a los miembros del equipo a entender las necesidades del cliente
● Desarrollar y ofrecer soluciones innovadoras que respondan a clientes internos y externos
● La calidad de los productos y servicios nunca se ve comprometida
:: Proporcionar el reconocimiento oportuno y la comunicación de los logros de los miembros del equipo
● Otras funciones asignadas
Educación/Experiencia:
● Educación - Diploma de secundaria o GED. Apoyado por los cursos universitarios, la educación técnica continua o la experiencia empresarial comparable preferida
● Experiencia de supervisión preferiblemente en un entorno de transporte, experiencia de gestión un plus
Habilidades " Calificaciones:
● Conocimiento de DOT, OSHA y regulaciones generales de transporte
● Conocimiento de Sistemas de Gestión de Transporte (TMS) preferido
● Conocimiento básico y comprensión de las horas de servicio del Departamento de Transporte
● Capacidad para comprender y gestionar presupuestos
● Capacidad para mantener la calma y concentrarse al tiempo que priorizar las solicitudes de múltiples fuentes
● Capacidad para mantener y garantizar la confidencialidad de la información del miembro del equipo y de la empresa
● Capacidad para proporcionar información clara y constructiva, coaching y asesoramiento
● Proficiente en el uso de la computadora para incluir correo electrónico, procesamiento de palabras, software de presentación, hojas de cálculo, recopilación de datos, análisis de datos, TMW Systems
● Precisión y atención al detalle
● Excelente habilidad de comunicación, tanto verbal como escrita
● Capacidad para acomodar horarios flexibles para satisfacer las necesidades del cliente para incluir noches, fines de semana y vacaciones
Demandas físicas:
● Incremento independiente de hasta 50 libras con frecuencia y 100 libras raramente
● Capaz de sentarse, pararse, caminar curva, picar sobre una base frecuente a continuacion en un ambiente de oficina normal
● Capaz de sentarse, pararse, caminar curva, picar sobre una base frecuente a continua en un entorno de almacén refrigerado
● Capacidad para subir y bajar del camión varias veces al día
● Capacidad para ajustarse a temperaturas fluctuantes y soportar temperaturas de congelación tan bajas como -20 grados Fahrenheit
● Capacidad para leer pequeñas impresiones sobre embalaje y papeleo, con o sin lentes correctivas
● Capacidad para trabajar ocasionalmente en un entorno de almacén ruidoso
● Capaz de trabajar mientras usa el PPE adecuado (Equipos de Protección Personal) para el trabajo (como guantes, ropa aislada, etc)
● Capacidad para manejar y estar físicamente cerca de productos que pueden contener alérgenos de alimentos (como peces, mariscos, cacahuetes, etc.)
● Capacidad para utilizar el equipo para el trabajo de forma segura y precisa después del entrenamiento (como ordenador, rastreador portátil, copiadoras, escáneres, impresoras, auriculares de radio, etc.)
De acuerdo con los requisitos de Transparencia de Pago, lo siguiente representa una estimación de buena fe del rango de compensación para esta posición. En el Club al por mayor de BJ, consideramos cuidadosamente una amplia gama de factores no discriminatorios al determinar el salario. Los sueldos reales variarán dependiendo de factores, incluyendo pero no limitados a la ubicación, la educación, la experiencia y las calificaciones. El rango de pago para esta posición es de $103,000.00 - $131,500.00
Reconocemos el creciente papel de las herramientas de IA, incluyendo ChatGPT, y valoramos la familiaridad con ellas. Dicho esto, queremos saber de tu auténtico yo. Su aplicación debe reflejar sus propias habilidades, experiencias y ideas en lugar de respuestas generadas por AI.
Ver el texto original en inglés
A World-Class Team
BJ’s Wholesale Club is powered by more than 30,000 team members who make a real impact every day. Whether you're stocking shelves, solving problems or shaping strategy, your work helps families save on what matters most.
We’re a team built on purpose and opportunity. Join us and be part of something meaningful.
Why You’ll Love Working at BJ’s
At BJ’s Wholesale Club, our team members are at the heart of everything we do. That’s why we offer a comprehensive benefits package designed to support your health, well-being and future – both on and off the job. When you grow, we grow.
Here’s just some of what you can look forward to:
• Weekly Pay: Get paid every week so that you can manage your money on your terms.
• Free BJ’s Memberships: Enjoy a complimentary The Club Card Membership, plus a free Supplemental Membership for someone in your household.*
• Generous Paid Time Off: Take the time you need with vacation, personal, sick days, holidays, bereavement, and jury duty leave.*
• Flexible and Affordable Health Benefits: Choose from three medical plans, and access optional dental, vision, Health Savings Account (HSA), and flexible spending account options to fit your lifestyle.*
• 401(k) Retirement Savings Plan: Build your financial future with a company match (available to team members 18 and older).*
• Employee Stock Purchase Plan: Accumulate funds through after-tax payroll deductions that can be used to purchase shares of BJ’s common stock at a 15% discount.*
*Eligibility requirements vary by position.
Job Summary:
Oversee and direct daily operation of all transportation functions pertaining to transportation including but not limited to shipping, safety, and profitable backhaul management that ensures cost effective sourcing and revenue generation.
Key Responsibilities:
● Facilitate and monitor the fair and equitable application of policies, procedures, and practices in all areas
● Analyze all transportation functions and programs to ensure accuracy, efficiency, Department of Transportation (DOT) compliance, and profitability
● Identify opportunities for improvement and implementing solutions for all transportation functions and programs
● Strategically analyze routing and scheduling to ensure optimum efficiency for on-time performance
● Proactively be involved with identifying, planning, and maintaining staffing levels
● Proactively analyze and monitor TMW Systems to ensure all reports are accurate and timely
● Ensure tasks and documentation are completed neatly, thoroughly, accurately and timely
● Promote exceptional (WOW) Customer Service by creating an environment that promotes building and maintaining effective communication with carriers, vendors internal and external customers in order to develop innovative solutions to meet customer needs and ensure product quality and services are never compromised
● Support achievement of company business plans, strategies and objectives by coordinating the use of shared resources with other departments and locations
● Encourage “win/win” outcomes, leading by example to show cooperativeness, flexibility, and willingness to change
● Administer Department of Transportation (DOT) safety policies and practices, analyzing cause/effect, and implementing solutions
● Monitor vendor audits, invoicing, equipment leases, and maintenance to ensure accuracy, proper scheduling, and compliance
● Be cooperative, flexible, and communicate effectively at all levels of the organization including customers and vendors
● Create an environment of accountability for individual and team performance through analyzing and communicating metrics
● Building and maintaining effective relationships and communication with internal and external customers
● Understanding internal and external customer’s expectations and needs
● Helping team members understand customer’s needs
● Developing and delivering innovative solutions that are responsive to internal and external customers
● Ensuring quality of products and services are never compromised
● Provide timely recognition and communication of team member achievements
● Other duties as assigned
Education/Experience:
● Education - High school diploma or GED. Supported by college coursework, continuing technical education or comparable business experience preferred
● Supervisory experience preferably in a transportation environment, management experience a plus
Skills & Qualifications:
● Knowledge of DOT, OSHA, and general transportation regulations
● Knowledge of Transportation Management Systems (TMS) preferred
● Basic knowledge and understanding of Department of Transportation (DOT) Hours of Service
● Ability to understand and manage budgets
● Ability to remain calm and focused while prioritizing requests from multiple sources
● Ability to maintain and ensure confidentiality of team member and company information
● Ability to provide clear and constructive feedback, coaching, and counseling
● Proficient in computer usage to include email, word processing, presentation software, spreadsheets, data compilation, data analyses, TMW Systems
● Accuracy and attention to detail
● Excellent communication skill, both verbal and written
● Ability to accommodate flexible schedules to meet the needs of the customer to include nights, weekends and holidays
Physical Demands:
● Independently lift up to 50 lbs frequently and 100 lbs rarely
● Able to sit, stand, walk bend, squat on a frequent to continual basis in a normal office environment
● Able to sit, stand, walk bend, squat on a frequent to continual basis in a refrigerated warehouse environment
● Able to step up onto and down from truck multiple times per day
● Able to adjust to fluctuating temperatures and withstand freezing temperatures as low as -20 degrees Fahrenheit
● Ability to read small print on packaging and paperwork, with or without corrective lenses
● Ability to occasionally work in a noisy warehouse environment
● Able to work while wearing appropriate PPE (Personal Protective Equipment) for the job (such gloves, insulated clothing, etc)
● Ability to handle and physically be near products which may contain food allergens (such as fish, shellfish, peanuts, etc.)
● Ability to utilize equipment for the job safely and accurately after training (such as computer, handheld tracker, copiers, scanners, printers, radio headsets, etc.)
In accordance with the Pay Transparency requirements, the following represents a good faith estimate of the compensation range for this position. At BJ’s Wholesale Club, we carefully consider a wide range of non-discriminatory factors when determining salary. Actual salaries will vary depending on factors including but not limited to location, education, experience, and qualifications. The pay range for this position is $103,000.00 - $131,500.00
We recognize the growing role of AI tools, including ChatGPT, and value familiarity with them. That said, we want to hear from your authentic self. Your application should reflect your own skills, experiences, and insights rather than AI-generated responses.
Cuenta gratis — el contacto y el enlace oficial del empleo están en el portal.